一人親方によくある労災保険の疑問を解決する！基本やポイントなどをご紹介します

一人親方の労災保険の平均的な金額は？

昨今、全国的に増加傾向となっているのが個人事業主と呼ばれる方が経営をする会社です。
いろんなサービスで展開をされていますが、とくに都心部・郊外で多いのが建設業関連といえるでしょう。
一人親方と呼ばれる方が経営をしていて、依頼をされたお仕事をひとりで担当するのが基本です。
簡単に一人親方の概要を述べると、株式会社では義務付けられている労災保険に加入をしていません。
ただし、公的ではない民間の労災保険に加入をするのが大半で、その平均的な掛け金の金額は毎月約3万5000円です。
株式会社であれば多くの方が一斉に入会をするため、ひとり当たりは約1万円程度と大きく割安になるのが特徴となっていました。
一人親方ではその会社では基本的に一名しか入会をされないため、コストが大きいということです。
なお、補償内容によってまた金額は異なるので、一概にはいくらかと明記を断定することはとても難しいというのが現状となっているわけです。

一人親方の労災保険や確定申告をしておきたい

一人親方とは自営業者の一種であり、一人で業務を行っている個人事業主を指します。
一人親方が雇用する従業員はいないため、労災の保険や社会保険に加入する必要があります。

まず労災保険についてですが、親方自身が労働者として事業を行っている場合、自分自身を労働災害から守るために労災保険に加入する必要があります。
親方が従業員を雇用する場合は、従業員に対しても保険に加入する必要があるわけです。
労働災害が発生した場合、労働者やその家族に対する補償が保険から支給されます。
一人親方は、労働災害が自分自身に起こった場合に事業が停滞してしまう可能性があるため、事前に労災の保険に加入しておくことが重要です。

次に申告についてですが親方は所得税や消費税を納めるために、年に一度確定申告を行う必要があります。
収入や経費を計算し、税金を納める手続きです。
一人親方の場合、自分で帳簿をつけたり、経費を管理したりする必要があるため、正確な記録をつけておくことが大切です。
また確定申告は期限があるため、期限内に行わなければ罰則が課せられる場合があります。